SGK uzmanından yeni düzenleme uyarısı: ‘Çok büyük cezalar uygulanıyor’
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, maaş, prim, ikramiye ve gibisi tüm ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasına ait yönetmelikte değişiklik yaptı. Yeni düzenleme, 4 Haziran 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
ÜÇ PERSONEL HUDUDU GETİRİLDİ
Daha evvel beş ve daha az çalışanı bulunan işyerlerinde maaş ödemeleri elden yapılabiliyordu. Lakin yapılan değişiklikle bu sayı düşürüldü. 1 Temmuz 2025 prestijiyle sırf üç ya da daha az personel çalıştıran işyerleri maaş ödemesini nakit yapabilecek.
SOSYAL GÜVENLİK UZMANINDAN UYARI
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, düzenlemeye ait değerlendirmesinde patronları uyardı. Erdursun, “Çok önemli cezalar uygulanıyor” diyerek elden ödeme yapan işyerlerinin dikkatli olması gerektiğini vurguladı.
ELDEN ÖDEME YAPAN PATRONU NELER BEKLİYOR?
Buna nazaran; patronun elden fiyat ödediği her bir ay için işyerine iki taban fiyat fiyatından idari para cezası uygulanacak.
Durumun kontrol sonucu tespit edilmesi halinde fiyat bordroları ve işletmenin tutmuş olduğu yevmiye defteri geçersiz sayılacak ve her bir geçersizlik hali için işyerine yarım minimum fiyat fiyatında (12 minimum fiyat fiyatını geçemez) idari para cezası uygulanacak.
İşçilere elden ödeme yapıldığının tespit edildiği yıllar için işyerinin almış olduğu ‘Asgari Fiyat Desteği’ iptal edilecek ve ilgili meblağlar yasal faizi ile SGK’ya geri iade edilecek.
İşveren, eksik bildirdiği prim ve vergileri gecikme artırımı ile birlikte ilgili kurumlara ödemek zorunda kalacak.
Nakit olarak ödenen fiyatın ödenmediği tezi sonrası çalışana yine fiyat ödenmesi kelam konusu olabilecek.
CEZALAR YALNIZCA MALİ DEĞİL
Yeni uygulama yalnızca para cezaları ile sonlu kalmıyor. Elden ödeme yapan patronlar teşviklerden de yoksun kalıyor. Fiyatların banka aracılığıyla yatırılmaması durumunda işyerlerinin muhasebe kayıtları geçersiz sayılıyor ve patron birçok hak kaybı ile karşı karşıya kalıyor.
