Darphane işçi alımı başvurusu nasıl ve nereden yapılır? Darphane işçi alımı başvurusu ne zaman?
Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü 142 sürekli emekçi alımı yapıyor. Peki, Darphane emekçi alımı başvurusu nasıl ve nereden yapılır? Darphane emekçi alımı başvurusu ne vakit?
DARPHANE EMEKÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Başvurular Türkiye İs Kurumu (İSKUR) internet sitesi üzerinden Online olarak 04.11,2024 – 08.11.2024 tarihleri ortasında yapılacak. Online müracaatlar dışında şahsen, posta yahut e-posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
KURA ÇEKİMİ HAKKINDA
Noter kura çekimi 04.12.2024 günü saat 14.00’dc Darphane vc Damga Matbaası Genel Müdürlüğünde gerçekleşecektir. Kura çekimi tarihi vc yerinde değişiklik olması durumunda Genel Müdürlüğün https://www.darphane.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır.
AÇIKLAMALAR
Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’nün İstanbul’da, Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No:55 Beşiktaş ve Orhantepc Mah. İnhisar Cad. No:6 Cevizli Kartal adreslerinde bulunan işyerlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde 21 meslek için 142 kamu emekçisi ahım yapılacaktır.
Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünde emekçi takımlarına yerleşen adaylar 2 ay deneme müddetli olarak yasal taban fiyatla vazifeye başlatılacaktır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından yoksun olanların müracaatları kabul edilmeyecektir.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin ilgili kararlarına nazaran gereksinim duyulan hizmet tiplerinde işe alınacak çalışanlar, İŞKUR taralından bildirilen ve talep kurallarına uygun açık iş sayısının (ilan edilen takım sayısı) Noter kurası ile belirlenen 4 katı kadar asıl aday ortasından Genel Müdürlük tarafından gerçekleştirilecek kelamlı (mülakat) imtihan ile belirlenecektir. Asıl adaylar ortasından başarılı aday belirlenememesi halinde açık kalan aday kontenjanı kadar yedek aday ortasından kelamlı (mülakat) imtihan ile işe alınacak çalışanlar belirlenecektir.
Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kurallarını taşıdığı halde istenen dokümanları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar vazifeye başlatılmayacaktır.
Yerleştirme süreci yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde vazifeye başlamayanlar (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle vazifeye başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılarak misyona başlatılmayanların ya da misyona başlatılıp da sonradan atama kaidelerini taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin birinci sırasındaki şahıstan başlamak suretiyle aranan koşulları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci hususunda belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki karar mezkür yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
